Koordynator/ka ds. logistyki i narzędzi na budowie turbin wiatrowych

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV przez Omega Wind Sp. z o.o. Sp.k. z siedzibą w Szczecinie na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. EU L 119/1 z 04.05.2016 r.), dalej RODO, informujemy, że: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest OMEGA Wind Sp.zo.o. Sp.k. z siedzibą przy ul. Arkońska 36 w Szczecinie (71-470), Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji praw i obowiązków wynikających z nawiązania oraz przebiegu stosunku pracy / umowy cywilnoprawnej, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt c RODO, Pani/Pana dane osobowe (tylko te o charakterze niezbędnym) będą przekazywane do przetwarzania podmiotom upoważnionym do tych czynności przez Omega Wind Sp.zo.o. Sp.K. (między innymi upoważnionym pracownikom, biurom rachunkowym, bankom, ubezpieczycielom, kancelariom prawnym, biurom podróży, firmom szkoleniowym, firmom kurierskim, innym podmiotom) w celu realizacji przez nich zleconych przez Administratora zadań, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania stosunku pracy / umowy cywilnoprawnej oraz w obowiązkowym okresie przechowywania dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy / umową cywilnoprawną i akt osobowych, ustalanym zgodnie z odrębnymi przepisami, Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo do sprostowania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do urzędu ds. Głównego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO, Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z nawiązaniem oraz przebiegiem Pana/Pani zatrudnienia; ich nieprzekazanie spowoduje niemożność realizacji zawartej umowy o pracę / umowy cywilnoprawnej i związanych z nią obowiązków podatkowo-składkowy.